(050) 266 70 92
офіс в Харкові
(096) 409 10 40
офіс в Києві
(066) 057 47 82
офіс в Балаклії
Замовити дзвінок
Прес-центр
27 кві 2021
Чи може боржник бути виселений з іпотечного житла

Виселення особи з житла придбаного частково за кредитні, а частково за власні кошти, без одночасного надання іншого постійного жилого приміщення не допускається. Такого висновку дійшов Верховний Суд у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду 12 квітня 2021 року у справи №310/2950/18...

Детальніше
22 кві 2021
Перемога в апеляційному господарському суді

Робота в компанії Spravar культивує у її співробітників принципове і ретельне ставлення до своєї справи. І це не дивно, адже задоволення амбіцій та високих стандартів наших клієнтів нерідко вимагає повної віддачі як інтелектуальних, так і морально-вольових здібностей...

Детальніше
19 кві 2021
Відпустки для татусів

Сьогодні партнерські пологи, які давно стали звичною справою у більшості країн світу, набирають популярності і в Україні. Проте після народження дитини до сих пір основне навантаження лягає на плечі жінок. Одна з причин — законодавчі прогалини, які обмежують права чоловіків на відпустку при народженні чи для догляду за дитиною. Змінити цю ситуацію покликаний новий Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» від 15.04.2021 р. № 1401-IX (законопроект № 3695 від 19.06.2020 р.). ..

Детальніше
18 кві 2021
Декретна відпустка для чоловіків в Україні

Президент України підписав законопроект №3692 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері і батька на догляд за дитиною», яким буде внесено зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки»...

Детальніше
13 кві 2021
Трудові права жінок – сучасні тенденції

Мінекономіки взялось за реформування Кодексу законів про працю в тій частині, що стосується прав і гарантій працюючих жінок, в тому числі тих, що мають дітей. Зокрема, пропонується розширити коло робіт, у яких такі жінки можуть бути задіяні роботодавцем..

Детальніше
З'явилися питання?
Заповніть форму і ми передзвонимо протягом 5 хвилин!