(050) 266 70 92
офис в Харькове
(050) 641 13 24
офис в Изюме
(093) 348 06 45
офис в Киеве
(050) 161 85 55
офис в Балаклее
Заказать звонок

Штрафы для работодателей за дискриминацию в вакансиях: ключевые моменты

06 янв 2022

С 8 января 2022 года в Украине вступает в силу Закон Украины "О внесении изменений в Закон Украины "О рекламе" относительно противодействия дискриминации по признаку пола" от 10 сентября 2021 года № 1750 - IX, согласно которому из работодателей будут взимать штрафы в размере 65 000 грн.

Штрафы для работодателей за дискриминацию в вакансиях: ключевые моменты

Если они будут указывать в вакансиях пол работников, век и другие дискриминационные формулировки, например: "На работу приглашаются мужчины" или "На вакансию рассматриваются женщины возрастом 25-35 лет" и тому подобное. Стоит вспомнить, что в Украине еще с 1996 года действует Закон Украины "О рекламе" от 3 июля 1996 года № 270/96-ВР, который запрещает любую дискриминацию за полом, возрастом, цветом кожи, политическим и религиозным убеждением. Однако изменения в данный Закон, которые позволяют штрафовать работодателей, что его игнорируют, вступают в силу только с 8 января. Эти изменения коснутся трудового права.

Следовательно, рассмотрим все важные нюансы обновлений в законодательстве. За какие именно формулировки в вакансиях предусмотрены штрафы: Статья 24-1 Закона Украины "О рекламе" предусматривает штрафы за:

 - указывание возраста кандидатов;

 - предложение работы лишь женщинам/мужчинам(исключение - специфическая работа, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);

 - выдвигание требований :

 - что предоставляют преимущество женщинам/мужчинам, представителям определенной расы, цвета кожи (исключение - случаи, определенные законодательством, и случаи специфической работы, которую может выполнять исключительно лицо определенного пола);

 - относительно политических, религиозных и других убеждений;

- относительно членства в профсоюзах и тому подобное;

 - относительно этнического и социального происхождения;

 - относительно имущественного состояния;

- относительно местожительства;

- по языковым или другим признакам.

Контролирующим органом, который будет проверять и штрафовать работодателей есть Государственная служба Украины по вопросам труда. Но пожаловаться на дискриминацию может любой человек, который увидел объявление о трудоустройстве, в котором есть признаки дискриминации за статью. Также пожаловаться можно в том случае, если человеку отказали в трудоустройстве через ее пол или по другим дискриминационным признакам. Но, если нормативно-правовыми актами установленный запрет об использовании женского труда на определенной работе, работодатель имеет полное право указать в соответствующих объявлениях(вакансии) информацию о том, что ему необходимы лишь мужчины. В этом случае из работодателя не должны взиматься штрафы, предусмотренные Законом.

Для работодателей предусмотрен штраф в десятикратному размере от минимальной зарплаты в Украине на момент совершения нарушения. На сегодня она составляет 6500 грн, то есть работодатель должен оплатить штраф в размере 65 000 грн. И это лишь за одно выявленное нарушение. Штрафы будут взиматься за каждое нарушение, о котором станет известно Государственной службе Украины по вопросам труда. Ответственность за нарушение распределения объявлений (реклама) на вакансии устанавливается Законом Украины "О рекламе" в соответствии с частью 3 статьи 24-1. Заплатить штраф работодатель должен в 15-дневной срок с момента проведения Гострудом проверки и вручения работодателю соответствующего акта о выявленных нарушениях.

В случае, если работодатель не платит штраф в 15-дневной срок и не обжаловал документ, Гоструд может обратиться в суд для принудительного взыскания штрафа. В таком случае к размеру штрафа добавляются еще судебные расходы (в том случае, если работодатель проигрывает в суде). За повторные нарушения Закона № 270 предусмотрены те же штрафы, что и за первое нарушение. До 8 января 2022 года у вас есть возможность изменить формулировку в своих вакансиях.

Все материалы
Появились вопросы?
Заполните форму и мы перезвоним в течение 5 минут!