Бронирование работников по-новому: что изменила Постановление КМУ №692 и что нужно сделать вашему предприятию до 1 сентября

30 мая 2026 года Кабинет Министров Украины принял Постановление №692 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время»

30 мая 2026 года Кабинет Министров Украины принял Постановление №692 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» — и это стало едва ли не самой громкой корпоративно-правовой новостью лета. Изменения коснулись тысяч предприятий по всей Украине, которые имели или стремятся получить статус критически важных. Разбираем, что именно изменилось и что нужно сделать уже сейчас.

Почему это важно именно сейчас

Система бронирования в предыдущем виде накопила немало злоупотреблений. Правительство открыто признало: инструмент должен использоваться точнее — только для тех предприятий и работников, от которых реально зависит экономика, оборона и жизнедеятельность общин. Поэтому и запустили «перезагрузку» всей системы с жесткими дедлайнами.

Ключевые изменения Постановления №692

• 1. Новый зарплатный порог — один из самых болезненных пунктов
  Ранее для бронирования требовалась средняя зарплата на уровне 2,5 МЗП (21 617 грн). Теперь требования выросли:
  С 2 июня 2026 года: зарплатный критерий при подаче новых документов уже проверяется по повышенному стандарту
  С 1 сентября 2026 года: для всех критически важных предприятий средняя зарплата забронированных работников должна быть не менее 3 МЗП — 25 941 грн
  Исключение — предприятия на прифронтовых территориях (определенных приказом Минразвития): для них сохраняется коэффициент 2,5 МЗП, то есть 21 617 грн
  Переходного периода для подтягивания зарплат правительство не установило. То есть тем, кто не соответствует новому критерию, нужно действовать незамедлительно.
• 2. Пересмотр критичности — полная ревизия статусов
  Постановлением предусмотрен четкий график:
  До 10 июня — органы власти пересмотрели отраслевые и региональные критерии критичности
  До 1 июля — анализ соответствия предприятий новым критериям (этот дедлайн наступает буквально сейчас!)
  До 1 сентября — пересмотр всех ранее принятых решений о признании предприятий критически важными
  Если решение о критичности вашего предприятия принято до 2 июня — оно сохраняет силу, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года. После этого необходимо переподтверждение по новым критериям.
• 3. Изменения для совместителей
  Отдельный важный нюанс: работники-совместители и лица, которые уже имеют отсрочку по ст. 23 Закона о мобилизации, отныне засчитываются в квоту бронирования только по одному месту работы. То есть совместительство больше не дает предприятию «дополнительное место» в квоте.
• 4. Контроль за лимитами
  Если предприятие превысило лимит бронирования, руководитель обязан в течение 10 рабочих дней подать через портал «Дія» заявление об аннулировании бронирования. Игнорирование этого правила может привести к потере статуса критически важного предприятия.
• 5. Новые требования для резидентов Дія Сіті
  Ранее сам по себе статус резидента Дія Сіті позволял выполнить один из дополнительных критериев для получения критичности. С 2 июня 2026 года приказ Минэкономики предъявляет к резидентам Дія Сіті дополнительные требования — просто иметь статус уже недостаточно.

Что нужно сделать предприятию уже сейчас

• Проверить, соответствует ли средняя зарплата по предприятию новым критериям — и если нет, оперативно подтянуть
• Уточнить, осталось ли в силе решение о критичности в вашей отрасли/регионе после пересмотра критериев
• Пересмотреть список забронированных касательно совместителей — и при необходимости скорректировать квоту
• Следить за обновлениями в приложении «Дія» — до 1 августа 2026 технические изменения под новые правила должны уже заработать
• Подготовить пакет документов для переподтверждения критичности до сентября

Ваше предприятие имеет статус критически важного или только планирует его получить? Не уверены, соответствуете ли новым критериям? Адвокаты Справар предоставляют юридическое сопровождение в вопросах бронирования: проверим соответствие критериям, поможем подготовить документы и защитим интересы предприятия при обжаловании решений. Адвокатское объединение Справар — ваш надежный партнер в корпоративно-правовых вопросах.